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Saisie du temps

Saisir le temps de travail, les vacances et les projets, selon la loi suisse sur le travail.

État des données : 23.10.2026, vérifiées sur les sites des fournisseurs, pas encore confirmées par eux. Sources et origine des données

Le top 3 en un coup d'œil

RangSolutionScorePrix
1Clockodo83Très bienScore / 100Calcul propre à partir des informations vérifiéesdès EUR 0 / mois Source : sites des fournisseurs, vérifiés le 23.10.2026
2MOCO67BienScore / 100 · 2 à vérifierCalcul propre à partir des informations vérifiéesdès EUR 15 / mois Source : sites des fournisseurs, vérifiés le 23.10.2026
3TimeTac67BienScore / 100 · 1 à vérifierCalcul propre à partir des informations vérifiéesPrix selon les modules, dans le configurateur du site Source : sites des fournisseurs, vérifiés le 23.10.2026
13 solutions

Autres fournisseurs (8)

Seules les données de base sont saisies. Nous vérifions encore les prix et les fonctions.

  • amacos · Martha Software GmbH

    Saisie du temps suisse, hébergée en Suisse.

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  • ClickTime · ClickTime

    Saisie du temps pour entreprises suisses, avec app.

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  • inplan · Staffgenius GmbH

    Logiciel suisse de planification du personnel et de saisie du temps, hébergé en Suisse.

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  • PLEAN · Consultinform AG

    Logiciel suisse pour projets, saisie du temps et gestion clients, hébergé en Suisse.

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  • Proffix Px5 · Forterro Schweiz Proffix AG

    Logiciel de gestion suisse pour PME avec comptabilité, salaires, gestion des commandes et saisie du temps. Salaires certifiés Swissdec «plus».

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  • TimeSafe · Infotech AG

    Saisie du temps avec app mobile pour chantiers et service externe, hébergée en Suisse.

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  • TimeStatement · TimeStatement AG

    Logiciel suisse de saisie du temps de travail et par projet, hébergé en Suisse, aussi en version auto-hébergée.

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  • ZEIT AG · ZEIT AG

    Solutions suisses pour le temps de travail, les absences, le temps par projet et la planification du personnel.

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Alternatives

Questions fréquentes : Saisie du temps

Le relevé du temps de travail est-il obligatoire en Suisse ?

Oui. L'employeur doit enregistrer le temps de travail de ses employés et pouvoir le présenter aux autorités (art. 46 loi sur le travail). Cela vaut aussi pour les petites entreprises. Il existe des exceptions, voir ci-dessous.

Que faut-il enregistrer exactement ?

Début, fin et durée du travail quotidien et hebdomadaire, y compris les heures supplémentaires, ainsi que les pauses d'une demi-heure ou plus (art. 73 OLT 1). La loi n'impose pas de forme précise, mais une app simplifie la tâche.

Y a-t-il des exceptions ?

Oui, deux. Saisie simplifiée : les employés qui fixent eux-mêmes au moins 25 % de leurs horaires n'enregistrent que la durée quotidienne. Dans les entreprises de moins de 50 employés, un accord écrit individuel suffit (art. 73b OLT 1). Renoncer entièrement n'est possible qu'avec un salaire annuel d'au moins CHF 120 000, une grande autonomie et une convention collective adéquate (art. 73a OLT 1).

Combien de temps conserver les données de temps ?

Au moins 5 ans après la fin de leur validité. Les autorités peuvent les consulter. Avec un logiciel, les données sont stockées en sécurité et vite retrouvées.

Le logiciel gère-t-il aussi vacances et absences ?

La plupart, oui : demandes de congé, maladie, jours fériés et soldes de vacances. Beaucoup transmettent aussi les heures au logiciel de salaires. Utilisez les filtres ci-dessus pour trouver la bonne solution.

Information générale, pas de conseil juridique. État : octobre 2026. · Dernière mise à jour: 10.2026Sources : textes de loi et autorités